Personalgewinnung
durch Digital Recruiting

Mit Hilfe der Reichweite sozialer Netzwerke und smartem Zielgruppenmarketing helfen wir Ihnen dabei, qualifizierte Bewerber für Ihre offenen Stellen zu finden.

Sie erhalten passende Bewerbungen durch digitale Vorqualifizierung der Bewerber.

Sie erreichen Fachkräfte, die nicht aktiv auf Jobsuche, aber wechselwillig sind.

Sie steigern dabei die digitale Sichtbarkeit Ihres Unternehmens.

Sie können sich weiter auf Ihr Tagesgeschäft konzentrieren.

🤨 Wie funktioniert das?

🤔 Warum ist das nötig?

Dort präsent sein, wo die Zielgruppe es auch ist.

Um die besten Fische zu fangen, müssen Sie Ihre Netze gezielt auswerfen. Und das nicht nur dort, wo das Wasser am klarsten ist.

Aktiv Jobsuchende sind einfach zu erreichen; beispielsweise über gängige Jobportale. Allerdings machen sie nur einen kleinen Teil des Bewerbermarktes aus.

Durch digitales Recruiting bzw. Social Media Recruiting erreichen Sie effektiv den größeren, passiven Bewerbermarkt. Hier tummeln sich die wirklich interessanten Fische: Qualifizierte Kandidaten, die zwar nicht aktiv auf Jobsuche, aber offen für Neues und einem Jobwechsel nicht abgeneigt sind.

😵‍💫 Wie funktioniert das?

Wir erstellen maßgeschneiderte Recruiting-Konzepte.

Wir starten mit einer Bestandsaufnahme und definieren gemeinsam Ihre Zielgruppe. So wissen wir genau, wen und was Sie suchen. Wir picken die Plattformen und sozialen Netzwerke heraus, auf denen sich Ihre Wunschkandidaten auch tatsächlich aufhalten.

Wir gestalten und texten individuelle Stellen- und Werbeanzeigen, die auf Ihr Unternehmen und Ihre Zielgruppe zugeschnitten sind. Smarte Karriereseiten oder Bewerber-Funnels leiten Ihre Kandidaten in weniger als 5 Minuten kinderleicht durch den Bewerbungsprozess.

Schon nach wenigen Tagen landet die erste neue Bewerbung in Ihrem Postfach. Da die Ergebnisse messbar sind, ist eine Nachjustierung Ihres Budgets oder der Zielgruppenausrichtung jederzeit möglich.

👍 Klingt gut, das brauche ich!